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Sales

営業

人と企業をつなぎ、
新たな価値を生み出す。

営業の役割は、企業とエンジニアをつなぎ、それぞれの可能性を広げること。お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成を支えながら、新たな価値を創造する仕事です。

メインイメージ

CoreValues

この仕事で得られること

  • 01
    課題を解決する提案力

    お客様が抱える課題を深く理解し、最適な提案を通じて信頼関係を築く力が身につきます。

  • 02
    人を支え、育てる力

    企業とエンジニア双方に寄り添い、最適なマッチングを実現することで、多くの人の成長を支えます。

  • 03
    市場価値の高い営業力

    IT業界の知識と提案力を磨きながら、変化の激しい時代でも活躍できる営業スキルを身につけることができます。

  • セールス

    採用情報

    • 仕事内容

      営業組織の中核として、戦略立案から育成、組織づくりまで幅広く担うポジションです。法人企業に対し、自社サービスの提案営業を行っていただきます。
      顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。「人を出すだけ」の営業ではなく開発支援・体制提案・人材育成まで踏み込む営業スタイル。
      営業が単なる調整役ではなく、事業をつくる側に立てる環境です。

      《主な仕事内容》
      ・既存顧客への深耕営業(課題ヒアリング/体制提案)
      ・新規取引先の開拓(紹介・反響中心)
      ・エンジニアとのキャリア面談・アサイン調整
      ・契約内容/単価交渉
      ・プロジェクト参画後のフォロー
      ・開発体制の構築提案(チーム提案あり)

    • 求める人材

      《必須条件》
      ・営業経験(法人・個人問わず)1年以上
      ・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint)

      《歓迎するスキル・経験》
      ・法人営業の経験がある方
      ・無形商材の営業経験がある方
      ・マネジメントの経験がある方
      ・エンジニアの知識をお持ちの方
      ・単価交渉/要員提案の経験がある方
      ・キャリア支援や人材ビジネス分野の経験がある方

      《求める人物像》
      ・環境を変えたいと考えている方
      ・もっと単価交渉や提案力を評価されたい方
      ・年功序列ではなく実力で評価されたい方
      ・キャリアをもう一段階上げたい方
      ・将来的に事業企画・マネジメントにも携わりたい方

    • アピールポイント

      トップダウンではなく、現場の提案を積極的に取り入れる文化があります。
      営業戦略や評価制度、業務フロー改善などにも関わることができ、裁量を持って組織を前進させる経験を積むことが可能です。

  • 募集要項

    • 雇用形態

      正社員

    • 休暇・休日

      完全週休2日制(土日)
      祝日
      夏季休暇(7-9月中に3日間)
      年末年始(12/30〜1/3)
      アニバーサリー休暇(年1回)
      年次有給休暇
      結婚休暇
      忌引休暇
      生理休暇
      看護/介護休暇

    • 勤務地所在地

      〒108-0073 東京都港区三田2-17-29 グランデ三田3階
      Google Map >>

    • アクセス

      本社勤務の場合
      東京メトロ南北線 / 都営三田線 白金高輪駅 2番出口より徒歩9分
      都営浅草線 / 都営三田線 三田駅 A3出口より徒歩10分
      都営大江戸線 / 東京メトロ南北線 麻布十番駅 2番出口より徒歩11分
      JR山手線 / JR京浜東北線 田町駅 三田口(西口)より徒歩13分

      ※配属部署や担当プロジェクトにより異なる可能性がございます。

    • 給与

      スキル・経歴により応相談
      昇給 年1回(7月)
      賞与 年2回(7月、12月)

    • 試用期間

      試用期間:6か月
      試用期間中の労働条件:同条件

    • 待遇・福利厚生

      社員の働きやすい環境を整えるため、以下の福利厚生を提供しています。

      関東ITS健保完備
      健康診断の実施
      交通費支給
      社員研修制度によるスキルアップ支援
      資格取得報奨制度
      休暇制度(年次有給休暇、特別休暇など)
      社内イベントや懇親会の実施
      雇用保険
      労災保険
      健康保険
      厚生年金

Flow

選考フロー

  • 01
    エントリー

    まずは「募集職種/エントリー」からお申し込みください。

  • 02
    書類選考

    履歴書・職務経歴書をご提出いただき、書類選考の結果をご連絡します。

  • 03
    面接

    対面またはオンラインで、計3回程度の面接を行います。

  • 04
    内定

    エントリーから内定まで、3〜4週間程度を想定しています。

  • 05
    入社手続き

    入社に向けて必要な手続きや準備について、別途ご案内します。

  • ※状況により、面接回数が増減する場合があります。
    ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、柔軟に調整しますのでお気軽にご相談ください。

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